1：警員的屬性

每個警員都有其獨特的屬性。

專業化：專業化表明你的警察的整體效率水平。150左右的數值是平均水平，在這個水平之下的警察不是安全可靠的，而專業化超過平均水平的警察是很安全的，即使在緊要關頭。

專業化水平會在他們的職業生涯中上升和下降。

能量值：能量代表你的警察有多累，能量越低，他們工作的可靠性越低，筋疲力盡的警察可能會在開車時睡著，或是在工作中犯有致命的錯誤。你的手下在每個工作日后損失一點能量，每天的休息之后會恢復一點。

2：案件對屬性的影響

如果一切順利，警察抓住罪犯并沒人死亡。但事實是，有時罪犯設法逃脫。盡力避免任何的警察和平民的傷亡。警察傷亡會損害你的名單，而死去的平民會比活著人更讓市長煩心。

辦案比較成功，會使專業值提升。若是讓罪犯逃脫，那么專業值就會下降。

警察還有一些額外的特征是看不到的，比如有的警察很懶惰，總是想法子請假；而有的警察則喜歡酗酒。你只能猜測這些東西，根據他們的表現來得出結論。

當你的警察不確定如何處理事件的時候，他們也許會聯系你，請你來處理這種情況。

你要試著處理各種狀況，但是不要把時間浪費到這些瑣事上面，你還有很多其他的問題要處理。

3：加班

如果你覺得明天需要額外的人手，可以命令一些警察來加班。

加班的警察會感覺很累，有時難免會犯一些錯誤。

4：請假

當一名警員太累了而不能有效率的工作，他會請一天假。有時候警官會在滿狀態的時候請假，他們請假的理由會很牽強，比如要去看一場新電影，給女朋友買東西啦。

不過有些原因是嚴肅的，比如參加女兒的婚禮，身體生病等等。

不要過分的放縱你的手下，但也不要得罪他們。不要忘記每個人都有秘密，你必須確保有足夠多的人支持你。

5：晉升

除了表現評極外，警察也有警銜。員工從最低警銜開始，可以提升一條杠、兩條杠或三條杠。每周一次，你可以分發條形杠來提升任意員工的警銜。如果某一周人鑜我得沒人配得上這份榮耀，你可以推遲儀式。肩章不會給出去，直到你的人做好準備。

警銜雇員不增要增加專業化，也能學會指揮。當高警銜的警察在場的時候，他的同事會比平時表現得更好。有時當警察獲得警銜，他們會開始更認真的考慮他們的服務。這可能意味著少喝酒，并在工作上花費更多的時間。他們中的一些人甚至可能證明是可靠的。

6：警員的雇傭

你的警察局有一定的編制，也就是帶薪職位的數量。你可以到勞動市場雇傭任何可用的申請人，以頂替因公殉職警察的職位空缺。

你的手下分為兩類：警官和警探。

你有合法的理由解雇一名警員，也沒有人會問任何問題，但你這么做會給你帶來額外的訴訟。你的其他員工可能會擔心保住他們的工作而格外的賣力。

釋放人員插槽的另一種方法是有警察被殺，這不是個正當的選擇嗎？

7：薪水

你的每個員工在每周都會收到一份薪水。

死亡的員工你可以選擇宣布死亡或是延遲文書工作。如果你延遲文書工作，可以節省下死亡警官的薪水。只要他們好好的活在紙上，市政廳就會一直支付薪水。

這也就是俗話說的“吃空晌”。