沈一公司招聘將偷菜和牧場(chǎng)經(jīng)營(yíng)級(jí)別作為條件。專(zhuān)家：偷菜有“恒心”不代表工作態(tài)度。

招聘不看學(xué)歷，只要會(huì)偷菜，牧場(chǎng)達(dá)20級(jí)。

昨日，在沈陽(yáng)人才市場(chǎng)外的一家信息咨詢(xún)服務(wù)公司，將偷菜和牧場(chǎng)經(jīng)營(yíng)級(jí)別作為招聘的標(biāo)準(zhǔn)。

“沒(méi)想到偷菜派上用場(chǎng)”

昨日，記者在沈陽(yáng)人才市場(chǎng)，突然聽(tīng)到有人大喊“招聘文員，會(huì)偷菜就行，牧場(chǎng)20級(jí)！”

話(huà)音剛落，20多個(gè)年輕女孩爭(zhēng)相領(lǐng)取《招聘通知單》。23歲的應(yīng)聘者王婷婷覺(jué)得有些不可思議，“我天天偷菜，就是為了好玩，沒(méi)想到找工作還派上用場(chǎng)！”

多數(shù)應(yīng)聘者表示，以偷菜作為招聘標(biāo)準(zhǔn)，公司的工作氛圍肯定輕松愉快，能夠給年輕人更多展示平臺(tái)，有發(fā)展。但有部分家長(zhǎng)認(rèn)為，招聘公司有點(diǎn)不著調(diào)，不看好這樣的公司。

考驗(yàn)?zāi)土Α⒎�(wěn)定性和忠誠(chéng)度

偷菜是現(xiàn)在的一種網(wǎng)絡(luò)游戲，深受各年齡段追捧。游戲分為澆地、除草、種菜、偷菜等環(huán)節(jié)，別人沒(méi)來(lái)得及收的菜可以偷回來(lái)為自己所有。以增加經(jīng)驗(yàn)和提升牧場(chǎng)等級(jí)為目的，20級(jí)一般需要20天或者3￣5個(gè)月。

該公司人力資源部主任張洪軍表示，現(xiàn)在偷菜成為年輕人中一款流行游戲，而他們中的一部分人工作穩(wěn)定性不夠，工作一段時(shí)間就辭職。以偷菜作為招聘標(biāo)準(zhǔn)，更深的內(nèi)涵是公司考驗(yàn)求職者是否有耐力、穩(wěn)定性，對(duì)公司是否有忠誠(chéng)度，對(duì)生活和工作是否有激情。

“再者連偷菜都不會(huì)，起碼證明不夠時(shí)尚！”張洪軍說(shuō)。

職業(yè)指導(dǎo)師：

噱頭性大于目的性

職業(yè)指導(dǎo)師賈宇分析說(shuō)，這是公司對(duì)求職者的第一關(guān)考核題目。目前很多招聘單位都根據(jù)自己需要的用人情況，設(shè)計(jì)相關(guān)的考題，但此家公司設(shè)計(jì)的考題噱頭性大于目的性。

賈宇表示，一些求職者的娛樂(lè)狀態(tài)和工作狀態(tài)是不一樣的，無(wú)法衡量他們對(duì)待事業(yè)的真正態(tài)度，所以測(cè)試結(jié)果不一定準(zhǔn)確，但起碼反映出招聘單位喜歡穩(wěn)定性好、忠誠(chéng)度高的員工。

賈宇建議廣大求職者，對(duì)于招聘單位的應(yīng)聘考題，要做到真實(shí)反映自己的實(shí)際情況，不要為了迎合他們而改變自己。讓招聘單位知道你是一個(gè)值得信賴(lài)的員工，這比什么都重要。